8月3日至8日，公司組織開展了為期一周的新入職員工集中培訓。本次培訓采用多元化的教學內容與水廠參觀相結合的方式，助力新員工們迅速熟知公司架構，實現(xiàn)了從校園到職場的過渡。

公司領導出席了本次新員工入職培訓開班儀式，黨委副書記、總經(jīng)理周軍歡迎了新員工的加入并提出四點希望，一是要筑牢信念之基，堅守職業(yè)道德底線，做忠誠可靠的“供水衛(wèi)士”。二是要錘煉過硬本領，積累實踐經(jīng)驗，做精益求精的“行家里手”。三是要勇于擔當作為，敢于突破傳統(tǒng)思維，做改革創(chuàng)新的“先鋒闖將”。四是厚植為民情懷，努力解決群眾急難愁盼問題，做服務群眾的“貼心使者”。

本次培訓內容豐富，涵蓋多個重要維度。在企業(yè)文化環(huán)節(jié)，新員工對公司的發(fā)展歷程、業(yè)務板塊及核心價值觀進行了深入了解。在勞動法與公司規(guī)章制度的闡釋環(huán)節(jié)，涵蓋了勞動合同、權益保障、社會保險以及公司政策，使新員工對自己的權利與責任有了清晰的認識，為未來的職責履行提供了明確的指導。在參觀水廠、污水處理廠的環(huán)節(jié)，大家在各位廠長的引導下，觀看了水質凈化處理與輸送、生活污水處理的全流程，直觀感受到了公司完備的供水操作和生產(chǎn)環(huán)境。在安全生產(chǎn)知識培訓環(huán)節(jié)，通過案例分析、動畫演示等多種形式，深刻領悟了“安全至上，預防為主”的宗旨，為強化安全意識和紅線意識奠定了堅實的基礎。在紀檢法律法規(guī)的環(huán)節(jié)，通過對典型案例的剖析，為營造風清氣正的工作氛圍筑牢了思想防線。

大家紛紛表示，在以后的工作與學習中，不斷提升專業(yè)技能，持續(xù)拓寬知識面，以所學為基石，在實踐中不斷磨礪成長，努力成為一名為公司發(fā)展貢獻力量的好員工。